CUADRO COMPARATIVO DE ORGANISMOS INTERNACIONALES.

CUADRO COMPARATIVO DE INSTITUCIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

 

Desde la existencia del hombre y su interacción con el entorno que lo rodea, le surge la necesidad de sentirse seguro, protegerse del medio ambiente y la fauna; reducir los riesgos propios de las actividades cotidianas y las tecnologías que y van surgiendo se ha convertido en un arte el cual como todo va evolucionando, esto lo obliga a crear organizaciones que velen porque se respeten los principios básicos de salud y seguridad a todos los niveles comunitario, laboral, estatal y nacional, por lo que países de todas partes del mundo se unen con un solo propósito y objetivo reducir las pérdidas humanas asociadas a los accidentes y las enfermedades profesionales.

Organizaciones como el BSI (British Standards Institution) que son de las pioneras en fomentar la creación y adopción de normas y procedimientos de trabajo que velaran por la seguridad y salud de los trabajadores, hasta llegar a organismos internacionales como la OIT, donde los países firman compromisos que tendrán como finalidad implementar y adoptar políticas y leyes que garanticen el compromiso del estado, las empresas y los trabajadores en el cumplimiento de las medidas preventivas propias a sus actividades laborales específicas.

Este desarrollo en la seguridad ocupacional ha llevado a que algunos países puedan destacar en el tema y sean referentes de otros como por ejemplo la OSHA (Occupational Safety and Health Administration), es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que establece y ejecuta normas que protegen la seguridad y salud en el lugar de trabajo. Además, la OSHA brinda información, capacitación y asistencia a empleadores y trabajadores, pero existen países que carecen de una normativa en un área específica como trabajo en altura, manejo de sustancias químicas y adoptan las normativas de OSHA para proteger a sus trabajadores, existen otras que por la actividad que realizan a nivel internacional se ven en la necesidad de certificarse bajo estándares internaciones y es donde organismos como la ISO han tenido mucho aporte para ellas, brevemente veremos los inicios, alcances y objetivos de algunas de estos organismos.       

OBJETIVOS	compartir el conocimiento, la innovación y las mejores prácticas para ayudar a las personas y las organizaciones a hacer de la excelencia un hábito. Todo ello respaldado por nuestro papel como organismo nacional de normalización y a través de nuestra prestigiosa Royal Charter.	facilitar la coordinación de los estándares industriales, mediante la unificación internacional.	asegurar la seguridad y salud de los trabajadores in América estableciendo y haciendo cumplir normas, ofrecimiento de adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.	promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
PAIS DE ORIGEN	Sir John Wolfe-Barry alentó al Consejo de la Institución de Ingenieros Civiles para formar un comité que tuviera en cuenta la estandarización de hierro y perfiles de acero, el 22 de enero de 1901. Posteriormente, el 26 de abril de 1901, tuvo lugar la primera reunión del Comité de Normas de Ingeniería.    El 22 de abril de 1929, le fue concedida una Cédula Real. Una Cédula suplementaria le fue otorgada en 1931 cambiando su nombre, finalmente, a British Standards Institution.   Actualmente su cede se encuentra en Londres, Inglaterra	Nace en 1946, con representantes de 25 países quienes se reunieron en la ciudad de Londres Finalmente, la organización se fundó oficialmente el 23 de febrero de 1947, actualmente está ubicada en Ginebra, Suiza, y trabaja en 193 países.	Nace el 28 de abril de 1971, en Washington D. C, estados unidos, bajo el mandato del presidente Nixon.	Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles.     estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés Albert Thomas como primer presidente de la Oficina Internacional del Trabajo
ALCANCE	BSI trabaja con más de 86.000 clientes en 193 países distintos ayudándoles a adoptar y cultivar los hábitos de las mejores prácticas. BSI ofrece a sus clientes formación y orientación práctica para su implantación junto con un pack de herramientas de conformidad.    también se somete a auditoría independiente y está acreditada globalmente por el ANAB (organismo nacional de acreditación ANSI-ASQ) y por más de 26 organismos de acreditación distintos en todo el mundo, incluyendo UKAS (Servicio de Acreditación del Reino Unido).	está presente en 193 países y Actualmente hay redactadas más de 22.000 normas ISO que abarcan todas las industrias, desde tecnología y seguridad alimentaria, hasta agricultura y salud.	cubre a la mayoría de los patronos del sector privado y a sus trabajadores, además de algunos patronos y trabajadores del sector público en los 50 estados del país y ciertos territorios y jurisdicciones subordinados a la autoridad del gobierno federal, como el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Samoa Estadounidense, Guam, las Islas Marianas del Norte, la Isla Wake, la Isla Johnston	reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.