ANALISIS ERGONOMICO

                     MAESTRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

MATERIA

ERGONOMIA

UNIDAD 4

ANALISIS ERGONOMICO.

TEMA

PROCESO DE INTERVENCION PARA EL ESTUDIO DE FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO.

DOCENTE

Prof. Miguel Arteaga

ALUMNO.

LIC. FERNANDO LOPEZ MARTINEZ.

La evaluación ergonómica tiene por objeto identificar el nivel de presencia de factores de riesgo para la aparición de problemas de salud de tipo disergonómico.

 

Realizar una evaluación ergonómica del puesto de trabajo para detectar el nivel de riesgo, existen dos tipos de niveles de análisis:

 

·         EL BÁSICO: que identifica las condiciones de trabajo para la identificación de riesgos ergonómicos, entre los indicadores de la presencia del riesgo esta la presencia de lesiones agudas o crónicas, asi como enfermedades profesionales, para identificar esto debemos revisar los registros médicos de la empresa, otra herramienta para la identificación será el uso de listas de verificación o comprobación ergonómica.

·         EL AVANZADO: que evalúa la amplitud de los factores de peligro en caso de ser detectados en el área de trabajo, en esta evaluación pretendemos evaluar las tareas mas que el puesto de trabajo en si, por lo que el método a escogerse debe hacerse en función del factor de peligro que deseamos valorar, entonces a la hora de escoger un método de evaluación no debemos plantearnos la pregunta como: ¿qué método emplearé para evaluar un puesto de encargado de almacén? sino que la pregunta adecuada será: ¿qué factores de riesgo están presentes en el puesto que deseo evaluar? Una vez respondida esta pregunta se escogerán los métodos adecuados para cada factor de riesgo detectado.

 

Teniendo lo anterior en mente el procedimiento de evaluación del puesto de trabajo seria:

Paso 1: conozca el puesto de trabajo: los turnos y horarios, la planificación y organización del tiempo de trabajo.

 

Paso 2: características y factores importantes analizar: procesos que se realizan, el número de trabajadores, los turnos, las pausas, las horas extras y cualquier problema o incidente que pueda.

existir en el lugar de trabajo.

 

Paso 3: observe el puesto de trabajo: Anote y describa en su documento el entorno físico, las herramientas manuales, el orden y limpieza en el entorno, el espacio disponible, la maquinaria presente, el número y tipo de indicadores y controles, el nivel y adecuación de la iluminación, el calor o frío excesivo, el nivel de ruido, los equipos de protección individual, Para realizar esta tarea puede ayudarse de una lista de comprobación.

 

Paso 4: informe y proponga acciones preventivas: la aplicación de la "Lista de comprobación ergonómica" ha encontrado necesario mejorar algún aspecto de los lugares, equipos y condiciones de trabajo, Proponga acciones preventivas y recomendaciones (la Lista de comprobación ergonómica le ayudará en esta tarea). Si el problema identificado requiere una acción preventiva prioritaria y urgente informe a los responsables pertinentes para la toma de medidas inmediatas.

 

Paso 5: Conozca y oriente al trabajador: presente en el puesto previamente a la evaluación. Infórmele sobre el motivo de su presencia. Solicítele que realice su tarea de la forma habitual y procure que su forma de actuar no se vea condicionada por la evaluación.

 

Paso 6: Observe el puesto de trabajo: mientras el trabajador desempeña su labor. Realice grabaciones en video si lo considera necesario. Analice el número de tareas distintas realizadas. Mida los tiempos empleados en cada una de ellas. Vuelque esta información en su documento de evaluación.

 

Paso 7: Determine el número de tareas: analice y describa con cuidado cada una de ellas. Establezca qué factores de riesgo ergonómico están presentes en cada una de ellas. Indique en su documento de trabajo el desglose en tareas y los factores de riesgo ergonómico presentes en cada tarea.

 

Paso 8: seleccione el método de evaluación ergonómica adecuado: Para cada una de las tareas, y para cada factor de riesgo presente,  (emplee, si lo necesita, esta herramienta de selección de métodos). Cada tarea puede precisar ser analizada con varios métodos si presenta varios factores de riesgo distintos. Aunque puede emplear un método de evaluación global de puestos de trabajo, como el método Lest, es preferible emplear métodos más específicos para cada factor de riesgo.

 

Paso 9: toma de datos y mediciones: Durante la realización de cada tarea, y según los métodos de evaluación escogidos, realice la toma de datos y mediciones: ángulos, distancias, pesos, Tome fotografías para documentar la evaluación. Anote esta información en una hoja de campo.

 

Paso 10: aplique cada método de evaluación: Con los datos obtenidos (puede emplear estas aplicaciones informáticas de métodos de evaluación de la ergonomía para ello). A partir de los resultados haga una valoración de cada factor de riesgo ergonómico en cada tarea. Si en algún caso el nivel de riesgo no es tolerable, proponga medidas correctivas o un rediseño del puesto. Exponga toda esta información en su documento de evaluación ergonómica.

 

Paso 11: Redacte las conclusiones de la evaluación: Si los hay indique los problemas detectados y las medidas correctivas propuestas.

EJEMPLO DE ANALISIS BASICO Y AVANZADO

 

Instrucciones Generales: Completa la información solicitada en los campos correspondientes.

EVALUACION RAPIDA DE FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO POR MANEJO MANUAL DE CARGAS: LEVANTAR-BAJAR.

 

		Fecha:	15 de noviembre de 2021
Tipo de actividad:	Acomodo de manguera
Descripción:	Enrollado y acomo de manguera en el camion bombero
Personal expuesto:	4
Duración de la actividad:	1 minutos
Evaluador:	Lic. Fernando Lopez M artinez.

 

A.   Peso manejado y frecuencia. 

B.   Distancia horizontal entre las manos y espalda (región lumbar).

 C.   Distancia vertical a las manos.

D.   Torsión y lateralización del tronco.

E.   Restricción postural.

F.   Acoplamiento mano-objeto.

G.    Superficie de trabajo.

     H.   Otros factores ambientales.

Observe el ambiente de trabajo y evalúe si la tarea tiene lugar bajo condiciones de temperaturas extremas, en corrientes de aire y/o en condiciones de iluminación extremas (oscuridad, brillo o bajo contraste).

Determinación del nivel de riesgo.

	Factores de riesgo	Color	Valor
A	Peso de la carga y frecuencia.	verde	0
B	Distancia horizontal de las manos a la región lumbar.	Rojo	3
C	Distancia vertical del levantamiento a las manos.	Rojo	3
D	Torsión y lateralización del tronco.	Naranja	1
E	Restricciones posturales.	Verde	0
F	Acoplamiento mano-objeto.	rojo	2
G	Superficie de trabajo.	naranja	1
H	Factores ambientales (aire, temperatura, iluminación)	verde	0
		Puntaje Total	10

 

	Interpretación
Puntaje total	Nivel de prioridad	Descripción
0-4	Bajo-Aceptable	No se requiere acciones correctivas.
5-12	Medio-Posible	Se requieren acciones correctivas a corto plazo.
13-20	Alto-Significativo	Se requieren acciones correctivas pronto.
21-32	Muy Alto-Inaceptable	Se requieren acciones correctivas inmediatamente.

 

	Análisis
Análisis de la evaluación:	Medio – posible
Diseño de controles:	Se requieren acciones correctivas a corto plazo.
Requiere evaluación específica de riesgos ergonómicos:	si

 

 

Webgrafía:

 

https://www.ergonautas.upv.es/ergonomia/evaluacion.html# consultado el 15/11/21 a las 11:30 am